股权激励
打造价值观共同体
结合企业的组织、文化、绩效、薪酬与法律，通过面谈辅导，绩效考核模型设计，将企业的文化与价值观落地到具体的法律服务方案中，助力创业者打造强文化强组织。
离职谈判
实现高效互利的共赢局面
在劳动合同解除实务中运用谈判的思维和技能，通过高效互利的谈判沟通，实现企业与员工协商一致解除的共赢结果。
个税筹划
一站解决员工个税筹划
结合用工与节税的筹划技术与个税的法律合规，同时通过大数据与智能税务系统的辅助，帮助企业在合规范围内最大程度降低用工成本与风险。
法务外包模式
我们拥有最顶级的律师团队，深入了解互联网企业的需求
极光拥有大量法律人才储备
并且有专业的招聘审核标准
极光专注互联网行业，定期进行股权、劳动、公司、知产、财税等多方面培训
法务外包模式，最大限度降低企业的用工风险，保证稳定高水准的法务团队
服务优势
人才高标准
了解互联网行业+法律行业
无论是我们为客户提供法务人才的招聘备选名单、还是直接为客户输送法务人才，我们都会严格按照律所招聘的高标准来审核人才的法律素养，同时可以按照企业要求的标准招聘适合人才。
按月统一培训
保证每位输送人才的先进水平
无论是团队内部，还是对外活动，我们都始终保持学习的热情，并且会对我们对外输送的人才提供每月的统一培训和交流，保持其不仅在业务上的熟练，并且了解互联网行业的最新动态。
律所和企业双重考核
考核不合格者可更换
对于我们输送的人才，企业和律所都会对人才按照招聘标准进行能力考核，考核不合格者，我们会免费为企业更换输送的法务人才。
智能法律顾问系统让每一家企业都有法律顾问
我们的合伙人团队
超过十年的企业法律服务经验
周丽霞
- 极光律师事务所首席合伙人
- 主要业务领域为企业常年法律顾问、 企业HR薪酬体系设计与股权激励、 企业用工合规与争议解决
- 从业年限14年
周丽霞律师多年来一直从事公司业务，在企业解约谈判及裁员项目、员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、员工关系以及群体性劳资争议事件的处理等方面，积累了丰富的执业经验。为包括西门子、丰田汽车、摩托罗拉、奇虎360、美团、远洋地产、新世界地产、中软集团、高德软件、创新工场、北极光创投等在内的多家大中型外资企业、国有企业和民营企业提供人力资源与薪酬股权激励的法律顾问服务。
邹的卢
- 极光律师事务所合伙人律师
- 主要业务领域为企业劳动用工筹划和公司股权治理，对于初创期、发展期和成熟期互联网企业均有丰富的服务经验
- 从业年限8年
邹的卢律师擅长劳动关系梳理与用工方案设计，岗位绩效考核体系 建立与薪酬方案设计，充分帮助企业将股权激励与员工薪酬方案设计相结合，实现最优的成本控制和用工激励的效果，并为企业运营中出现的股权纠纷和劳动用工管理问题提供解决妥善的方案。邹律师参与办理多个落地实施的动态合伙股权激励项目，对于股权激励、 股权治理的理论观点研究及实务操作均有丰富的经验。
